JAPÃO - Um total de 33,4% das principais empresas listadas no Japão não tinham mulheres executivas em julho, com a taxa excedendo 50% em setores como transporte e papel e celulose, disse o Cabinet Office na semana passada.
Entre as 2189 empresas listadas na Primeira Seção da Bolsa de Valores de Tóquio, 732 não tinham nenhuma executiva feminina, como conselheiros e auditores, no final de julho, segundo apuração do governo.
A taxa de grandes empresas sem mulheres executivas diminuiu constantemente de 62,0% em 2017, mas permanece relativamente alta, apesar dos esforços do país para promover a representação feminina nos negócios.
Dos 33 setores, as empresas em nove setores sem executivos do sexo feminino ficaram em 50% ou mais, com a taxa em cerca de 70% nos setores de transporte marítimo e de celulose e papel.
Os dados também mostraram que a promoção das mulheres tem sido lenta nos setores de aço, maquinário e imobiliário.
Por outro lado, a proporção de empresas com mulheres executivas foi mais elevada no setor de eletricidade e gás, seguida pelos setores bancário e de transporte aéreo, segundo os dados.
Seiko Noda, ministro encarregado da igualdade de gênero, disse em uma entrevista coletiva em 26 de novembro: "Espera-se que o valor corporativo aumente com a promoção das mulheres porque há dados que mostram que as empresas com uma proporção maior de mulheres executivas têm melhor desempenho".
Acredita-se que se houver mais mulheres envolvidas na tomada de decisões corporativas, os diversos valores estarão mais bem refletidos na gestão de uma empresa.
O Cabinet Office publica dados sobre o número e a proporção de mulheres executivas em empresas listadas no Japão em seu site. Ela começou a divulgar uma lista de empresas com zero mulheres executivas em 2020.
O governo japonês falhou em cumprir a meta de preencher cerca de 30% dos cargos de liderança no país com mulheres até 2020, adiando a data para "o mais rápido possível na década de 2020" em uma revisão de política no ano passado.