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Empresas afetadas pela pandemia planejam antecipar aposentadoria de funcionários próximos do fim


TÓQUIO - O número de empresas japonesas que introduziram programas de aposentadoria antecipada nos primeiros 10 meses do ano foi mais que o dobro do nível de todo o ano anterior em meio à pandemia de coronavírus, de acordo com uma pesquisa feita na semana passada.


Uma queda rápida na demanda está pressionando os executivos a cortar custos rapidamente por meio da redução de pessoal, disse a Tokyo Shoko Research.


A aposentadoria antecipada foi oferecida por 72 empresas listadas a um total de cerca de 14.000 funcionários em 29 de outubro, superando 35 empresas e cerca de 11.350 funcionários no ano anterior, disse a agência de pesquisa de crédito. Os números são comparados com 85 empresas e cerca de 12.200 funcionários em 2010.


"Algumas empresas reduziram a idade elegível para 30 ou até 20 anos (da idade típica de 45 anos ou mais), pois precisam urgentemente reduzir sua força de trabalho em resposta à rápida piora dos ganhos", disse a agência.


O governo tomou medidas para apoiar as empresas que estão se recuperando da pandemia, oferecendo subsídios para ajudar essas empresas a pagar licenças até o final do ano.


Mesmo se os subsídios forem estendidos para além de seu vencimento programado no final do ano, as empresas continuarão preocupadas com o fim futuro do esquema e um grande número de empresas deverá contar com a aposentadoria antecipada em 2021, disse a empresa de pesquisa.


O lucro líquido combinado das empresas na Primeira Seção da Bolsa de Valores de Tóquio no primeiro semestre encerrado em 30 de setembro caiu 43,6 por cento em relação ao ano anterior, com base nos resultados de 484, ou 33,1 por cento, das empresas listadas, SMBC Nikko Securities Inc. disse antes.


Os pedidos para ficar em casa no Japão afetaram fortemente os setores de restaurantes e têxteis em particular, à medida que os consumidores se tornaram cautelosos sobre fazer compras e comer fora.


Das 72 empresas, 12, ou cerca de 17%, eram negócios nos dois setores, de acordo com a Tokyo Shoko Research.


Entre os 14.000 cortes de empregos buscados por meio da aposentadoria antecipada, Hitachi Metals Ltd., fabricante de peças automotivas, de infraestrutura e eletrônicos, definiu a meta mais ambiciosa de redução de empregos de 1.030, seguida pela operadora de apartamentos de aluguel Leopalace21 Corp. Bottlers Japan Holdings Inc. em 900.