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Estudantes estrangeiros no Japão procuram emprego online em meio à pandemia


JAPÃO - Com a pandemia do coronavírus aumentando o desafio de encontrar trabalho em um país estrangeiro, os estudantes estrangeiros no Japão passaram a visitar feiras de informações de empregos online, eventos que também permitem que empresas em áreas rurais tenham acesso a uma gama mais diversificada de candidatos.


Uma feira de empregos virtual no sábado com nove empresas contou com a presença de mais de 1.100 estudantes de 24 países e territórios, como Indonésia e Tailândia. Além das sessões realizadas pelas empresas participantes, o evento também incluiu seminários sobre procura de emprego no Japão e um canto de consulta pessoal.


As sessões das empresas, que incluíam a Nitori Holdings Co., uma varejista de móveis para casa com sede em Tóquio, e a Marukyo Co., uma fabricante de confeitos com sede na Prefeitura de Tottori, oeste do Japão, duraram 45 minutos cada. Algumas empresas usaram inglês e chinês durante suas apresentações.


As perguntas dos candidatos a emprego incluíam o desejo de saber o que as empresas esperam dos estudantes estrangeiros até o nível de habilidade necessária em japonês e quantas horas extras haveria por mês.


Kompyang Supartini, uma funcionária indonésia da The Monogatari Corp. que participou de uma sessão, citou dificuldades em se comunicar com seus colegas japoneses, mas disse que a empresa oferece aulas de japonês e treinamento em maneiras de negócios para sua equipe internacional.


Kompyang trabalha como gerente em um dos cerca de 500 restaurantes que as empresas sediadas na Prefeitura de Aichi operam no Japão e está de olho nos planos de Monogatari de expandir o número de restaurantes que administra no sudeste da Ásia. “Quero ganhar mais conhecimento e experiência no Japão e estar pronta para ser implantada como gerente de um outlet no meu país”, disse ela.


Pasona Inc., uma grande firma de recrutamento que organizou o evento, disse que a procura de empregos no Japão é "única e difícil", citando a prática japonesa de contratar novos graduados em massa em abril, as particularidades da técnica japonesa de redação de currículos e etiqueta de entrevista de emprego.


No entanto, a porta-voz da Pasona, Yuko Hashimoto, disse: "Não são apenas as empresas com filiais no exterior que procuram contratações no exterior, mas também aquelas que operam apenas no mercado interno, na expectativa de gerar uma boa 'reação química' por ter uma força de trabalho mais diversificada."


Pasona organiza feiras de empregos para estudantes estrangeiros desde 2007, e Hashimoto acredita que o acesso à Internet facilitou o encontro de estudantes e empresas, independentemente do tamanho ou localização da empresa.


Um funcionário do ministério do trabalho também disse que feiras de empregos online e entrevistas ajudaram os recém-formados.


"Houve um período no ano passado em que todas as atividades de procura de emprego foram interrompidas, mas as taxas de quem encontrou emprego melhoraram gradualmente, em parte devido à disseminação de entrevistas online", disse o funcionário.


A temporada de procura de emprego para estudantes que se formarão em março do próximo ano teve um início sólido, disse a Recruit Co., que opera o Rikunabi, um importante site de procura de emprego.


De acordo com a empresa, a porcentagem de pessoas que encontraram trabalho em 1º de maio era de 51,3% dos alunos concluintes, um aumento de 5,6 pontos em relação ao ano anterior, e quase o mesmo nível da pré-pandemia de 2019.


Em 1º de abril, o início do ano comercial no Japão, a taxa de emprego para aqueles que se formaram em março caiu 2,0 pontos em relação ao ano anterior, para 96,0 por cento, à medida que as empresas cortaram novas contratações devido ao difícil clima econômico em meio à pandemia, segundo ministérios do trabalho e da educação.


Os ministérios planejam continuar a apoiar os alunos através de meios como manter o mesmo número de conselheiros de carreira do ano passado - cerca de 1.400 - 20% a mais que no período pré-pandemia.