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Filipino no Japão forma sindicato para trabalhadores estrangeiros


JAPÃO - Os trabalhadores estrangeiros no Japão, que são essenciais para o envelhecimento do país, têm sido um dos grupos demográficos mais afetados pela retração econômica devido à pandemia do coronavírus.


Embora muitos desses trabalhadores tenham sido demitidos ou dispensados ​​como resultado da crise econômica, alguns estão se esforçando para se fortalecer e melhorar a situação em torno de seu emprego.


Entre eles está uma mulher filipina que vive na prefeitura de Aichi, no centro do Japão, que tem a maior população filipina do país - 39.339 no final de 2019, de acordo com o Ministério da Justiça, muitos dos quais estão empregados no setor manufatureiro.


“Gostaria de criar um bom ambiente de trabalho para os estrangeiros”, disse a mulher, que atende pelo pseudônimo de Maria Santos por temer que seu papel sindical possa atrapalhar sua busca por emprego.


Santos formou um sindicato de trabalhadores de fora do Japão em Aichi em junho passado, junto com 15 outros filipinos, após terem sido demitidos ou seus contratos por prazo determinado não renovados após a pandemia.


Seu sindicato, denominado Aichi Migrants Workers, visa ajudar os trabalhadores estrangeiros e é o primeiro sindicato local de base comunitária para trabalhadores estrangeiros em Aichi.


Com a ajuda de um sindicato local chamado Union Aichi, a AMW realiza sessões de estudo mensais sobre os sistemas e leis trabalhistas do Japão e, no início de março, tinha 24 membros das Filipinas.


“Nós, estrangeiros, queremos ajudar-nos, aprendendo como funciona o emprego aqui”, disse Santos, de 56 anos, residente de longa duração no Japão, que chegou aqui em 1988.


Santos, que trabalhou em vários empregos diferentes enquanto criava seus filhos, começou a pensar em criar um sindicato há dois anos, disse ela.


Mas, em março do ano passado, ela perdeu o emprego em uma fábrica de peças automotivas depois que seu contrato como trabalhadora temporária enviada não foi renovado.


Perceber que não foi a única trabalhadora não japonesa a perder o emprego foi sua motivação, disse ela, ao formar o sindicato.


Insegura sobre o seguro-desemprego e tendo recebido menos do que o estipulado em seu contrato, Santos disse que o sindicato realiza sessões para ensinar seus associados sobre o sistema de trabalho.


Em meados de fevereiro, Santos e vários outros membros do AMW, bem como alguns da Union Aichi, se reuniram para tal reunião em uma sala alugada em Nagoya.


Um funcionário do Sindicato Aichi falou sobre o mecanismo dos sindicatos e dos direitos dos trabalhadores em japonês e Santos interpretou a explicação em tagalo e inglês.


Santos disse que espera aumentar o número de membros da AMW atraindo não apenas trabalhadores filipinos, mas também aqueles de outros países por meio de sessões de aprendizagem e eventos de intercâmbio.


"Muitos trabalhadores estrangeiros (em Aichi) foram empregados por um período limitado e são usados ​​como força de trabalho fluida", muitas vezes sendo colocados em posições vulneráveis, disse Hirokazu Mori, secretário-geral do Union Aichi.


“Se eles formarem um sindicato, os sindicalistas podem protestar junto aos empregadores sobre problemas como demissões sem motivo racional”.


As empresas não podem recusar pedidos de negociação de sindicatos de acordo com a legislação trabalhista, disse Mori, observando que direitos como a obtenção de férias pagas, que muitas vezes não são concedidas a trabalhadores estrangeiros aqui, podem ser restaurados por meio das negociações.


De acordo com uma pesquisa do Ministério do Trabalho, 93.354 pessoas perderam seus empregos devido à pandemia do coronavírus em 5 de março, com a indústria de transformação sendo a que mais sofreu, com 20.536 demissões.


Embora uma divisão por nacionalidade não esteja disponível nos dados, especula-se que um grande número de trabalhadores estrangeiros está incluído na figura, com Mori dizendo que seu sindicato ouviu falar de vários trabalhadores não japoneses em Aichi que perderam seus empregos em o ano passado.