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Governo vai investigar conduta de empresas que tratam de funcionárias estrangeiras grávidas


JAPÃO - O governo japonês está realizando uma pesquisa para determinar se mulheres estrangeiras foram forçados por empregadores ou grupos intermediários a deixar o país porque engravidaram ou deram à luz.


A Agência de Serviços de Imigração do Japão e o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar estão trabalhando juntos no que parece ser a primeira pesquisa desse tipo, em meio a uma maior atenção sobre um número crescente de casos de assédio e abuso de estagiários.


A pesquisa tem como objetivo obter respostas de cerca de 490 pessoas sobre o programa de estágio técnico patrocinado pelo governo, perguntando aos entrevistados se sabem dos casos em que as mulheres foram enviadas para seu país de origem depois de engravidarem ou terem um filho.


Houve casos de pessoas sendo forçadas a assinar documentos concordando em sair se engravidarem, e de indivíduos abandonando crianças recém-nascidas por medo de demissão e perda de direitos de trabalho no Japão.


O Japão introduziu o programa em 1993, com estagiários autorizados a trabalhar por até cinco anos em empresas com o objetivo de usar habilidades aprendidas no Japão para contribuir para as economias de seus países de origem. O esquema tem sido criticado por fornecer cobertura para empresas importando mão-de-obra barata de toda a Ásia.


No final de 2021, cerca de 276.000 pessoas estavam envolvidas no programa, com as maiores proporções do Vietnã, China e Indonésia.


A lei japonesa sobre igualdade de oportunidades de emprego para homens e mulheres, que também se aplica aos estagiários, proíbe o tratamento desvantajoso com base em um indivíduo que dá à luz ou engravida.


Com base nos resultados da pesquisa, o governo central pretende melhorar suas mensagens sobre o tema.


Segundo dados do Ministério do Trabalho, 637 estagiários foram obrigados a deixar seus empregos por questões relacionadas à gravidez entre novembro de 2017 e dezembro de 2020. As estatísticas, no entanto, baseiam-se apenas nas conhecidas a partir de relatórios de grupos de supervisão e outras fontes.


A Organização governamental de Treinamento Técnico de Estagiários que supervisiona o programa está, assim, entregando a pesquisa aos estagiários de agosto a outubro deste ano durante inspeções regulares de seus empregadores.


Os estagiários sujeitos à pesquisa seriam de sete países: Camboja, China, Indonésia, Mianmar, Tailândia, Vietnã e Filipinas.


Suas perguntas incluem se os estagiários técnicos assinaram documentos comprometendo-se a renunciar se engravidarem, e se conhecem algum estagiário que tenha sido demitido por esse motivo.


Ele também pergunta se eles estão cientes de que podem tirar licença quando engravidar e continuar trabalhando após o parto, e que eles são elegíveis para um pagamento fixo.


Vários problemas com o programa surgiram desde que foi lançado. Alguns estagiários têm incorrido grandes dívidas no processo de entrada no Japão, enquanto outros foram obrigados a trabalhar um número ilegal de horas e alguns não receberam seus salários devidos.


Em meio à crescente atenção sobre os abusos no sistema de estagiários técnicos, Yoshihisa Furukawa, o ministro da Justiça anterior, disse em julho que o governo lançará uma revisão em larga escala do programa, separada da pesquisa.