.png){kind=small}
A Meiji Yasuda pretende aumentar a idade de aposentadoria obrigatória de 65 para 70 anos a partir do ano fiscal de 2027, sendo a maior entre as grandes instituições financeiras japonesas, em meio à escassez de mão de obra no país.
Cerca de 10.000 funcionários, excluindo os de vendas, serão elegíveis sob o novo sistema. A iniciativa está alinhada com o esforço do governo para aumentar o número de trabalhadores idosos, dado o declínio populacional.
Desde abril de 2021, uma lei no Japão incentiva as empresas a permitir que seus empregados trabalhem até os 70 anos, se desejarem.
A Meiji Yasuda permitirá que funcionários com 65 anos ou mais optem por jornadas reduzidas ou três dias de trabalho por semana, com possibilidade de manter o mesmo salário dependendo das funções. A empresa já havia aumentado a idade de aposentadoria de 60 para 65 anos em 2019.